• Samarbejde
• Kommunikation
• Motivation
• Mål og værdier
• Udvikling og forandring
• Det psykiske arbejdsmiljø
• De bløde kompetencer

Motivation

 

Mangler motivationen i teamet, svækkes muligheden for den særlige indsats og resultatet bliver ordinært. Den motiverede medarbejder er den, der forstår og anerkender teamets mål og værdier og den der arbejder aktivt for at nå målene.

 

Motivation skaber kvalitet
Motivation skabes og vedligeholdes via fokus på tre centrale faktorer: Den enkelte medarbejders kompetencer og udviklingsmuligheder, teamets trivsel og behov for input, samt forståelse for og anerkendelse af målene.

 

Udviklingsorienteret
Team Building Group har en bred vifte af kurser og arrangementer, der styrker teamets generelle motivation samt forstærker indlevelse og ejerskabet for de aktuelle opgaver.

Team Building Group kan således tilbyde løsninger, der styrker den fælles identitet og dermed skaber entusiasme og engagement.

Når Team Building Group arbejder med motivation er det som altid med solid grund under fødderne. Vi arbejder blandt andet ud fra Herzberg's tanker og principper.

 

Motivationen giver luft under vingerne.